Aard van de stukken:
Correspondentie met de uitgever WN over "Kiezen en Delen" en met medeauteurs.
Periode 1967-1990.
Toelichting bij alle omslagen "Kiezen en Delen":
Het betreft het economieboek voor HAVO dat ik oorspronkelijk samen met Gerben van Dijk, later samen met anderen heb geschreven. In de eerste drie drukken (1968, 1970, 1975) was de werkverdeling ongeveer fifty-fifty. Bij de laatste twee ( 1980, 1988) heb ik het leeuwenaandeel voor mijn rekening moeten nemen.
Dit boek beschouw ik als een belangrijk stuk levenswerk. Zie het evaluerende verslag dat ik bij omslag "Kiezen en Delen"(1) heb ingesloten.
Toelichting bij deze omslag:
Deze selectie correspondentie geeft een indruk van de eindeloze strubbelingen die er (vanaf het begin) geweest zijn met de uitgever WN ondanks dat of misschien wel mede doordat wij telkens weer met andere medewerkers geconfronteerd werden. Reorganisatie s aan de lopende band......
Toch ben ik ervan overtuigd dat wij (behalve ikzelf waren dat Gerben van Dijk, later Jan Dirk Timmer, nog later Geert Hoevers) geen querulanten waren. Maar:
- De communicatie was niet goed geregeld.
- De WN-mensen waren onderwijskundig te weinig geschoold.
- Wij waren te onervaren
Aard van de stukken:
Correspondentie met de uitgever WN over "Kiezen en Delen" en met medeauteurs.
Periode 1967-1990.
Toelichting bij alle omslagen "Kiezen en Delen":
Het betreft het economieboek voor HAVO dat ik oorspronkelijk samen met Gerben van Dijk, later samen met anderen heb geschreven. In de eerste drie drukken (1968, 1970, 1975) was de werkverdeling ongeveer fifty-fifty. Bij de laatste twee ( 1980, 1988) heb ik het leeuwenaandeel voor mijn rekening moeten nemen.
Dit boek beschouw ik als een belangrijk stuk levenswerk. Zie het evaluerende verslag dat ik bij omslag "Kiezen en Delen"(1) heb ingesloten.
Toelichting bij deze omslag:
Deze selectie correspondentie geeft een indruk van de eindeloze strubbelingen die er (vanaf het begin) geweest zijn met de uitgever WN ondanks dat of misschien wel mede doordat wij telkens weer met andere medewerkers geconfronteerd werden. Reorganisatie s aan de lopende band......
Toch ben ik ervan overtuigd dat wij (behalve ikzelf waren dat Gerben van Dijk, later Jan Dirk Timmer, nog later Geert Hoevers) geen querulanten waren. Maar:
- De communicatie was niet goed geregeld.
- De WN-mensen waren onderwijskundig te weinig geschoold.
- Wij waren te onervaren
Kenmerken
VOLLEDIG:
Archief Eemland, Amersfoort. Toegang 0252 Inlevingscollectie 20e eeuw, 1940-2001
VERKORT:
NL-AmfAE 0252